Entdecke die Weisheit deines Teams
Was wäre, wenn die Lösung für eure größten Teamherausforderungen bereits in eurem Team steckt – ungenutzt, unsichtbar, aber voller Potenzial?
Als Teamcoach sehe ich immer wieder, wie viel Kraft und Kreativität in Teams steckt, wenn sie sich Zeit nehmen, miteinander zu arbeiten und voneinander zu lernen. Eine Methode, die dabei immer wieder beeindruckt, ist die kollegiale Beratung. Sie hilft Teams, Herausforderungen zu meistern, Vertrauen aufzubauen und gemeinsame Lösungen zu finden.
Was steckt hinter der kollegialen Beratung?
Kollegiale Beratung ist ein strukturierter Prozess, bei dem ihr als Teammitglieder zusammenkommt, um an einer Fragestellung oder Herausforderung zu arbeiten. Dabei teilt ihr Perspektiven, gebt euch gegenseitig wertschätzendes Feedback und entwickelt gemeinsam Ideen, die euch wirklich weiterhelfen.
Ein Beispiel aus der Praxis: Eure Stärke liegt im Team
Kürzlich habe ich mit einem Team gearbeitet, das vor großen Veränderungen stand. Eine Teamleiterin fühlte sich unsicher, wie sie die neuen Verantwortlichkeiten meistern sollte, ohne die Dynamik ihres Teams zu stören.
In einer Session kollegialer Beratung sind wir so vorgegangen:
Die Situation schildern: Die Teamleiterin erzählte offen von ihrer Herausforderung – ihren neuen Aufgaben und den Unsicherheiten, die sie fühlte.
Fragen stellen: Die anderen Teammitglieder stellten ehrliche, offene Fragen, um ihre Perspektive besser zu verstehen.
Lösungen entwickeln: Das Team sammelte Ideen, brachte eigene Erfahrungen ein und bot Unterstützung an. Dabei hörte die Teamleiterin ausschließlich zu.
Konkrete Schritte planen: Die Teamleiterin entschied, welche Vorschläge für sie am hilfreichsten waren, und formulierte klare nächste Schritte.
Das Ergebnis? Das Team war nicht nur näher zusammengerückt, sondern hatte eine neue Art des Zusammenarbeitens gelernt. Und die Teamleiterin fühlte sich gestärkt und ermutigt.
Warum diese Methode so viel bewirken kann
Ihr teilt Verantwortung: Lösungen entstehen gemeinsam, und jeder bringt etwas ein.
Vertrauen wächst: Durch die Offenheit entsteht ein starkes Gefühl der Verbindung.
Neue Perspektiven: Unterschiedliche Sichtweisen führen zu kreativeren Ansätzen.
Meine Frage an dich
Wenn ihr heute im Team eine Herausforderung lösen würdet – welches Thema würdet ihr gemeinsam angehen?
Die kollegiale Beratung ist eine Einladung an dich und dein Team, eure eigene Stärke zu entdecken. Du brauchst keine externen Lösungen, sondern nur den Mut, miteinander zu sprechen und voneinander zu lernen. Probiere es aus und erlebe, wie viel Potenzial in deinem Team steckt.
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