Business Coaching
Du führst - aber es kostet dich mehr Energie als es dir gibt?
Mein Coaching-Ansatz basiert auf einer individuellen Strategie, die auf deine ganz individuellen Bedürfnisse zugeschnitten wird. Gemeinsam werden wir konkrete Schritte entwickeln, um deine Ziele zu erreichen und deine persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.
Mögliche Themen für ein Einzelcoaching
Konflikte im Team: Immer wieder ecke ich bei meinen Kollegen, meiner FK, meinen Mitarbeitern an, Konflikte im Team eskalieren oder bleiben ungelöst…
Rollenfindung als neue FK: Es fällt mir schwer meine Rolle anzunehmen bzw. weiß ich gar nicht, wie ich mich verhalten darf/soll…
Berufliche Entwicklung: Irgendwie fühle ich mich nicht mehr gefordert, weiß aber gar nicht wie es weiter gehen soll…
Wie läuft so etwas ab?
Erster Kontakt
Wir beschnuppern uns und schauen ob die Chemie zwischen uns stimmt. Wir reißen dein Anliegen an ohne groß in das Thema an sich einzusteigen. Wir klären offene Fragen zum Prozess und das weitere Vorgehen. Dieser Erstkontakt dauert ca. 20 - 30 min und ist für dich kostenfrei.
Es geht los
Beide können sich vorstellen in das Coaching einzusteigen.
Es geht los - gemeinsam sprechen wir über dein Anliegen im Detail und erarbeiten potentielle Ziele und Lösungswege. Dabei vereinbaren wir Aufgaben und Übungen, so dass du dich anschließend selbst ausprobieren kannst. Wir vereinbaren einen Folgetermin, welchen wir individuell und situativ abstimmen.
Es geht weiter
Wir treffen uns zwischendurch und evaluieren deine bisherigen Erfolge und analysieren weitere Interventions-möglichkeiten.
Im Mittelpunkt der Arbeit stehst stets du! Jede Session dauert in der Regel zwischen 60 und 90 min.
Abschluss
Gemeinsam evaluieren wir deine Ergebnisse und analysieren langfristige Effekte. Dabei halten wir fest, was dich weiter gebracht hat und schließen den Coaching Prozess gemeinsam ab.
Mini FAQ
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Wenn Wissen vorhanden ist, Entscheidungen aber blockiert sind oder Führung nicht die gewünschte Wirkung zeigt.
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Führungsklarheit, Entscheidungsfindung, Selbstführung, Rollenklärung, Umgang mit Druck und Verantwortung.
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In klar strukturierten Sessions mit Raum für Reflexion, Perspektivwechsel und konkrete nächste Schritte - individuell und praxisnah.
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Das hängt vom Ziel ab. Oft reichen wenige Sessions für Klarheit, manchmal braucht es einen längeren Prozess, immer individuell abgestimmt. In der Regel jedoch ca. 4-7 Sessions.
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Manchmal beides. Persönliche Haltung und berufliche Wirkung sind nicht trennbar.
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Nein. Coaching ersetzt kein Training - es ergänzt es dort, wo Haltung, Selbstreflexion und Umsetzung entscheidend sind.
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Durch verändertes Verhalten, klarere Entscheidungen und spürbare Wirkung im Alltag.