Business Coach, Teamentwickler und Moderator Berlin und Brandenburg

Patrick Roscher

Systemischer Business- und Teamcoach

(zertifiziert durch den Deutschen Bundesverband Coaching e.V. / DBVC)

In einer Zeit, in der Unsicherheit, Komplexität und Veränderungsdruck die Arbeitswelt prägen, biete ich Unternehmen, Führungskräften und Teams die Möglichkeit, ihre innere Stabilität zu stärken, Konflikte konstruktiv zu lösen und eine authentische, leistungsorientierte Zusammenarbeit zu entwickeln. Damit entsteht nicht nur mehr Klarheit und Vertrauen – sondern auch messbare Performance.

Was bringe ich hierfür mit?

Ich verfüge über mehr als 17 Jahre Expertise in ganz unterschiedlichen HR-Funktionen (u.a. als HR Business Partner, HR Manager/Director, Leiter der Personalentwicklung und Recruitment). Diese langjährige Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen gepaart mit einem breitem Spektrum an qualifizierten Weiterbildungen bildet die Grundlage für ein tiefes Verständnis von Führung, Organisationsdynamiken und den Herausforderungen moderner Arbeitswelten.

Erfahre mehr

  • Gemeinsam wachsen

    Ob du eine Führungskraft bist, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchte, ein Teamleiter, der sein Team stärken will, oder ein Unternehmen, das vor einer größeren Veränderung steht – ich begleite dich/euch gerne auf deinem/euren Weg. Lass uns gemeinsam das Beste aus deinen/euren Möglichkeiten herausholen und eine positive, nachhaltige Entwicklung in Gang setzen.

  • Mein Coaching Ansatz

    Mein Coaching Ansatz basiert auf einer systemischen Perspektive, die ich durch meine Ausbildung zum systemischen Coach am Artop-Institut der Humboldt-Universität Berlin und der Coaching Akademie Berlin vertieft habe. Diese Ausbildung ermöglicht es mir, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und individuelle sowie teamorientierte Lösungen zu entwickeln. Ich unterstütze Führungskräfte und Teams dabei, ihre Potenziale zu entfalten, Herausforderungen zu meistern und nachhaltige Veränderungen zu implementieren.

  • Meine Philosophie

    Ich glaube fest daran, dass jeder Mensch und jedes Team das Potenzial hat, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Durch gezieltes Coaching und eine inspirierende Führung können Hindernisse überwunden und neue Horizonte erschlossen werden. Mein Ziel ist es, meine Klienten dabei zu unterstützen, ihre Stärken zu erkennen und auszubauen, ihre Visionen klar zu definieren und diese in die Tat umzusetzen.

Ausbildung

  • Systemischer Coach - Artop - Institut an der Humboldt-Universität Berlin

  • Systemischer Teamcoach - Coaching Akademie Berlin

  • Zertifizierter Profile Dynamics Berater - Profile Dynamics Deutschland

  • Diplom Kaufmann (FH) - Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR-Berlin)

Mini FAQ

Warum arbeite ich als Coach?

Weil ich erlebe, wie viel Potenzial ungenutzt bleibt, wenn Klarheit und Reflexion fehlen.

Was bringt mein HR Background für das Coaching?

Verständnis für Organisationen, Führungssysteme und reale Unternehmenskulturen - kein Coaching im luftleeren Raum.

Wann passt Coaching mit mir nicht?

Wenn schnelle Patentrezepte oder externe Lösungen erwartet werden.

Wie würde ich meinen Coaching Stil beschreiben?

Klar, empathisch, strukturiert - mit Tiefgang und Praxisbezug.